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21 octobre 2026

Contrat de remplacement | Chargé(e) de mission Tourisme social

Dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité, le Parc naturel de l’Ardenne méridionale recrute un(e) chargé(e) de mission « Tourisme social » à 3/4 temps.

Présentation de la structure

Créé en 2016, le Parc naturel de l’Ardenne méridionale s’étend sur 9 communes du sud de la Wallonie : Bertrix, Bièvre, Bouillon, Daverdisse, Gedinne, Herbeumont, Paliseul, Vresse-sur-Semois et Wellin.

Acteur de développement rural, il travaille au service du territoire et mène des projets variés dans les domaines de l’environnement, l’agriculture, la sylviculture, l’aménagement du territoire, les paysages, le tourisme, le patrimoine, l’action sociale, la sensibilisation… etc.

Description de la fonction

Vous travaillerez dans une ambiance professionnelle et conviviale en étroite collaboration avec nos chargées de mission Tourisme et Action sociale. Vous serez également amené(e) à collaborer avec divers partenaires opérationnels et méthodologiques du PNAM.

Vous aurez la charge de la mise en œuvre de deux projets dans le cadre du programme Interreg VI-A France-Wallonie-Vlaanderen intitulés : « Ardenne Good Life » et « Ardenne Tourisme responsable pour tous », inscrits au sein du portefeuilles de projets « Ardenne Transition durable ».

Ces projets ont pour objectif de faire de la nature ardennaise une destination touristique durable en créant des aménagements et des activités de loisirs visant le bien-être et l’inclusion des personnes à besoins spécifiques et publics fragilisés.

En collaboration avec des partenaires wallons et français, le/la chargé(e) de mission mettra en œuvre les actions suivantes :

• Organisation d’évènements de réseautage pour les professionnels de la santé, de l’action sociale et du tourisme ;

• Suivi dans la mise en œuvre d’atelier de proprioception et de parcours touristiques accessibles aux personnes en situation de handicap : définition des aménagements, suivi des marchés publics d’équipement et de travaux, suivi administratif et logistique… ;

• Mise en place de jardins inclusifs à orientation thérapeutique : aménagement des lieux, acquisition de matériel, coordination d’activités et d’animations, participation au réseau de jardins en transfrontalier… ;

De manière transversale, le/la chargé.e de mission assurera la mobilisation des partenaires, la mise en œuvre des actions, la gestion administrative et budgétaire du projet et l’atteinte des résultats. Il/elle participera également aux réunions d’équipe et à d’autres actions générales menées par le Parc naturel.

Profil recherché

Formation

Bachelier/Master dans un domaine en lien avec la fonction : sciences humaines et sociale, tourisme, …

Compétences 

• Expérience démontrée en gestion de projets orientée résultats (organisation, administration et finances) ;

• Expérience dans la mise en œuvre d’aménagements, d’équipement touristiques ;

• Bonne connaissance du territoire, de ses acteurs touristiques et sociaux ;

• Connaissance de la réglementation sur les marchés publics et expérience en la matière ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques classiques.

Aptitudes

• Aptitude à travailler sur le terrain en lien avec les acteurs locaux et les bénéficiaires ;

• Sensibilité pour la matière, l’accessibilité, l’inclusion sociale, …

• Compétences en communication : prise de parole en public, animation de réunions et de groupes de travail, … ;

• Capacité rédactionnelle : rédaction de dossiers solides et didactiques, de cahiers des charges, de recherche de financements, de rapports, d'articles papier et web, de supports de sensibilisation, ... ;

• Sensibilité aux enjeux des territoires ruraux, aux projets de développement durable, etc.

• Qualités requises : autonomie, rigueur, capacité de travail en équipe, créativité, sens de l’initiative et de l’organisation, esprit de synthèse, d’analyse et respect des délais.

Contrat

• Régime de travail : 3/4 ETP (28h30/semaine) - CDD de 4 mois - mi-décembre 2026 à mi-avril 2027

• Salaire : Barèmes conformes au RGB (administrations locales) en fonction du niveau d’étude - Chèque repas – Double pécule de vacances - Remboursement des frais de mission – Possibilité de télétravail

• Lieu de travail : Bureaux du PNAM à Paliseul. Déplacements mission sur l’ensemble du territoire du Parc naturel et les territoires partenaires des projets (Ardenne transfrontalière).

• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Procédure de recrutement

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Hélène Poncin, Directrice, pour le 16 novembre 2026 au plus tard par mail à l’adresse suivante : info@ardenne-meridionale.be

Envoi sous format PDF – 1 seul fichier, reprenant la lettre de motivation puis le CV et nommé « NOM-prénom-Tourisme social »

Après une phase de sélection sur dossier, les candidats sélectionnés seront conviés pour un entretien oral qui se tiendra le mardi 24 novembre 2026 après-midi.